江西省社會科學研究院江西發展戰略研究所調研人力資源行業情況

  6月12日，江西省社會科學研究院江西發展戰略研究所張宜紅副所長、張任之副研究員等一行人，在市發改委的陪同下，到新余市開拓勞務發展有限責任公司調研企業用工情況。

作為本市規模較大的人力資源服務機構，江西省社會科學研究院江西發展戰略研究所張副所長認真聽取了我司在疫情期間為企、事業單位解決招工、用工等問題。其中企業招工情況上，我司在疫情期間共服務20余家企業，勞務輸出人員500余人；用工情況上，我司為單位處理工傷亡事故共60多起，勞務糾紛20多例，張副所長表示肯定，并詢問我司目前碰到的問題和困難，現場給予解答。他指出：疫情得到控制，各項新政不斷出臺，人力資源服務機構面對挑戰和機遇并存的時期，如何應對？如何選擇？如何拓展？如何發展等問題不停地沖擊著行業的同仁，都期待在非常時期有更好的表現，有意想之外的收成，有令人激動的成長和發展。

    在目前的形式上，張宜紅副所長強調，2020年的疫情使得企業降本的需求徒增，對精細化管理的需求大大增長，對以往提供單一服務的人力資源服務機構需要作出變革，根據國家的政策和行業的趨勢，打包服務產品，提高一站式服務能力。